[에이블뉴스 권중훈 기자] 한국장애인고용공단(이사장 이종성, 이하 공단)이 노사 공동 ‘청렴 실천 선언’을 통해 청렴도 향상에 본격 착수했다.

공단은 20일 본부 대강당에서 열린 전국 기관장회의에서 종합청렴도 향상 추진계획을 논의하고, 노사가 함께하는 ‘청렴 실천 공동선언’을 진행했다.

이번 선언은 공공기관에 대한 국민 신뢰를 높이기 위한 조치로 국민이 체감할 수 있는 변화에 초점이 맞춰졌다. 공단은 선언에 그치지 않고 제도 개선과 조직문화 혁신으로 확대할 방침이다.

공단은 부정·부패를 용납하지 않는 무관용의 조직문화를 확립하고, 인사·예산·회계 등 주요 업무에서 공정성과 투명성을 더욱 강화하기로 했다. 불필요한 보고와 관행적 업무를 줄여 효율적인 업무 환경을 조성하고, 지위나 권한을 이용한 부당한 지시와 갑질 행위를 근절하는 데에도 노사가 함께 나서기로 했다.

아울러 구성원 간 자유로운 의견 개진을 보장하고 익명성을 보호하는 등 건강한 소통 문화 조성을 통해 내부 신뢰를 높이고, 이를 바탕으로 국민에게 더 나은 서비스를 제공한다는 계획이다.

공단은 이번 선언이 일회성에 그치지 않도록 청렴 관련 시책과 운영현황을 노사가 함께 지속적으로 점검하고 개선해 나가고, 전국 기관장들은 기관의 특성에 맞는 청렴 과제를 스스로 선정해 발표하고 연말에 성과를 공유하는 자리를 만들어 추진해 나갈 계획이다.

이종성 이사장은 “청렴은 국민 신뢰의 출발점”이라며 “노사가 함께 청렴을 조직 전반에 뿌리내리고, 국민과 직원 모두가 체감할 수 있도록 청렴 수준을 지속적으로 높여 나가겠다”고 밝혔다.

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