기자명백민 기자 입력 2023.11.23 10:25

이번 프로젝트를 통해 개발된 직무는 4차 산업혁명의 선두 주자인 IOT 신기술을 활용한 환자혈압측정보조원, 환자이동보조원, ADS카트이송보조원 등이며, 훈련과정을 거친 장애인 6명은 오는 12월 1일 고용 예정이다.

연세대의료원 등 대학병원은 그간 적합직무 부족 등으로 장애인고용에 어려움을 겪어 왔다. 이러한 문제를 해소하기 위해 공단에서는 올해 컨설팅기관과 연계해 직무개발 프로젝트를 진행했고 과거에는 진입이 어려웠던 직무들에 IOT 신기술을 적용해 발달장애인 등 정신적 장애인의 진입장벽을 낮춘 것이 이번 직무개발의 성과 및 의의로 평가된다.

직무개발을 통해 연세대의료원 등 대학병원은 장애인고용을 위한 직무 부족 해소에, 정신적 장애인에게는 대형병원과 같은 좋은 일자리 취업에 도움이 될 것으로 기대된다.

공단 장동수 서울지역본부장은 “연세대의료원의 이러한 적극적인 직무개발을 통한 장애인고용 창출은 동종 업계의 장애인고용 확산에 도움이 될 것으로 기대하며 앞으로도 공단은 좋은 일자리 창출 및 적극적인 고용지원으로 장애인 및 기업체에 만족스러운 서비스를 제공하도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.

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